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清空筛选条件

储运部储备干部面议

八小时工作制

餐补

商业保险

五险一金

储运部储备干部

职位描述

1、在部门经理领导下完成储运部的日常管理工作，协助部门经理做好部门内控工作。
2、协助部门领导协调左右，沟通上下。

康宏股份

普工 5-8K

普工

职位描述

年龄18-40周岁， 身体健康
管桩经验优先
吃苦耐劳，服从上级工作安排
主要负责方桩与管桩声场各项工序作业以及上级交代的其他任务

鸿生股份

管培生 4-7K·14薪

运营方向

人资方向

管培生

职位描述

（1）、参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；
（2）、在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；
（3）、参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。
注：以上岗位的学历必须是全日制，并在指定岗位任职，才享受学历补贴。管培生若是本科以上，也同样享受学历补贴，管培生工作满一年，公司将根据本人的实际工作能力、表现等进行考核，若晋升为管理层，享受管理层待遇，取消14薪。

友谊集团

管培生 4-5K

管培生

职位描述

不限

普洛集团

管培生 4.5-6.5K·13薪

人资方向

物流方向

财务方向

管培生

职位描述

本岗位面向2024届毕业生
岗位介绍：
1、 由集团高管直接管理，培养周期为12个月，前6个月在仓储、运营、营销、客服等核心部门轮岗实习，第7个月进行转正定岗考核；
2、转正定岗后继续培养6个月，满一年进行年度考核，根据考核结果结合集团经营管理及人才需要，优秀人员给予晋升后在全国范围内调配任用，未晋升人员转为普通职员岗位；
3、在盛辉，管理培训生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助，通过3-5年的培养历练，能够成长为子公司中层管理干部。

盛辉物流

管培生/培训生 4-6K

门店现场营运

市场方向

管培生/培训生

职位描述

工作职责:
1、选定往门店生鲜、食百、鲜食加工方向深入学习发展；
2、负责相关小店日常运营管理及商品进销存相关工作 ；
3、负责产品营销、服务推广等客户服务工作 ；
4、负责小店人员团队建设 ；
5、负责把控小店经营成本和各项费用、创造利润最大化。
任职资格:
1、应、往届毕业生，专科及以上学历；
2、热爱零售行业，有合伙创业意识，勤奋务实。
工作地点：可根据实际情况就近安排

永辉超市

管培生面议

管培生

职位描述

门店管理店长/销主管方向管理培训生，培养与发展：
1、入职培训：参加人资部统一组织的新员工培训（时间为3天）。课程内容详见培训计划表。
2、轮岗学习：3天后，从门店基层岗位做起，逐步提升的培养原则，进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。
3、考核：3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者，给予重点培养，6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。

大串想