管培生 面议
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朱女士 今日活跃
职位详情
门店管理店长/销主管方向管理培训生，培养与发展：
1、入职培训：参加人资部统一组织的新员工培训（时间为3天）。课程内容详见培训计划表。
2、轮岗学习：3天后，从门店基层岗位做起，逐步提升的培养原则，进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。
3、考核：3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者，给予重点培养，6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。
工作时间
工作时间：夜班 11:00-21:00
休假安排：月休
职位招聘：5人
任职要求：录用标准：
具备开放接受新事物、持续学习、立足实践，快速的学习能力、务实的工作态度、良好的协同合作能力、良好的心理素质和抗压能力。
年龄：22-25岁
工作地点
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