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管培生 5-7K

管培生

职位描述

1、 由集团高管团队直接管理，培养12个月，前6个月为基层仓储部员工，后6个月择优轮岗；
2、工作时间，周休1.5天（部门排班轮休）。
3、前4个月将安排2-3个月个月晚班（13:00-23:30）；
4、转正定岗后继续培养6个月，满一年进行年度考核；
5、根据考核结果结合集团经营管理及人才需要，优秀人员给予晋升后在全国范围内的合理调配，未晋升人员根据个人发展潜力和意愿给予继续培养1年或转为普通职员岗位；
6、在盛辉，管理培训生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助，通过2-3年的在岗工作，能够胜任集团/分部公司骨干管理者。

盛辉物流

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