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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
管培生 4.5-6.5K·13薪
人资方向
物流方向
财务方向
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职位描述
本岗位面向2024届毕业生 岗位介绍: 1、 由集团高管直接管理,培养周期为12个月,前6个月在仓储、运营、营销、客服等核心部门轮岗实习,第7个月进行转正定岗考核; 2、转正定岗后继续培养6个月,满一年进行年度考核,根据考核结果结合集团经营管理及人才需要,优秀人员给予晋升后在全国范围内调配任用,未晋升人员转为普通职员岗位; 3、在盛辉,管理培训生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助,通过3-5年的培养历练,能够成长为子公司中层管理干部。
盛辉物流
管培生 面议
管培生
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职位描述
门店管理店长/销主管方向管理培训生,培养与发展: 1、入职培训:参加人资部统一组织的新员工培训(时间为3天)。课程内容详见培训计划表。 2、轮岗学习:3天后,从门店基层岗位做起,逐步提升的培养原则,进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。 3、考核:3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者,给予重点培养,6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。
大串想
物流管培生
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职位描述
仓储物流相关专业
福建博鸿
储备店长
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职位描述
营销类相关专业
福建博鸿
储备
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职位描述
有零售经历
百果园
营销方向
市场方向
物流方向
职能方向
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职位描述
一、岗位职责 1.协助负责产品研究、营销策略制定、与供应商沟通谈判与关系维护(涉及合同、促销资源、价格); 2.协助完成优化与拓宽采购渠道,调整和优化库存结构,降低采购风险; 3.信息收集与传递,适时调整采购与销售策略,协调和配合销售、储运、质量、财务等方面管理工作。 二、任职要求 1.二本及以上学历,2024届毕业生; 2.具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神; 3.较好的执行力和服从性,有创新意识; 4.学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力; 5.勇于接受挑战,有较强的目标感和成就动机; 6.认可九州通核心价值观,符合九州通文化特征,有往管理方向发展意向。 三、福利待遇 1.免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2.入职即享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)转正缴一金 3.享受公司各类假期:法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5——15天); 4.享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴; 5.公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6.健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7.娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动。 8.公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。
九州通
普工 5-8K
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职位描述
1.年龄18-40周岁, 身体健康 2.管桩经验优先 3.吃苦耐劳,服从上级工作安排 主要负责方桩与管桩声场各项工序作业以及上级交代的其他任务
鸿生股份
管培生 4-7K·14薪
运营方向
人资方向
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职位描述
(1)、参加公司的技能培训,安排临时岗位实习; (2)、在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程; (3)、参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位,协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。 注:以上岗位的学历必须是全日制,并在指定岗位任职,才享受学历补贴。管培生若是本科以上,也同样享受学历补贴,管培生工作满一年,公司将根据本人的实际工作能力、表现等进行考核,若晋升为管理层,享受管理层待遇,取消14薪。
友谊集团
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职位描述
不限
祥鑫新能
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职位描述
理工类专业
正太新材