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职位描述
岗位职责: 1、负责重大项目客户的调研、洽谈、开发工作,负责新老客户的沟通、协调和维护工作; 2、负责收集区域内市场客户与竞争对手信息,结合个人及片区的业务开发情况、业绩达成情况等数据提交月报,并在月度会议上报告; 3、执行区域营销部对片区的销售策划以及各类市场拓展活动。 4、完成公司下达的个人客户开发指标、及片区分公司的业务指标; 5、对辖区内的分公司销售人员进行业务技能培训,指导片区业务拓展; 6、协助财务部门,按时回收应收账款; 7、对营销总监交办的各项任务负责。
盛辉物流
管培生 4.5-6.5K·13薪
人资方向
物流方向
财务方向
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职位描述
本岗位面向2024届毕业生 岗位介绍: 1、 由集团高管直接管理,培养周期为12个月,前6个月在仓储、运营、营销、客服等核心部门轮岗实习,第7个月进行转正定岗考核; 2、转正定岗后继续培养6个月,满一年进行年度考核,根据考核结果结合集团经营管理及人才需要,优秀人员给予晋升后在全国范围内调配任用,未晋升人员转为普通职员岗位; 3、在盛辉,管理培训生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助,通过3-5年的培养历练,能够成长为子公司中层管理干部。
盛辉物流
加班费
商业保险
餐补
五险一金
弹性工作制
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职位描述
1、卸货前应认真核对船舶提单数量,了解每个货舱的大豆品质数量。 2、跟踪观察货物外观品质状况,出现货损、船损时要做好记录和拍照取证工作。出现货损须立即报告主管、经理等候处理。 3、根据气象预报信息,密切关注天气变化,随时注意码头装卸货平台、船上甲板、漏斗的撒漏情况,安排辅助工人及时清扫。 4、遇天气变化要与船代保持通讯畅通,随时准备开、关舱,并详细记录开关舱的时段、以及作业数量,货物流向等信息。 5、按规则开具提货单,填写清晰准确,跟踪运输车辆运行状况,并把当班完成的作业数量按规定汇总上报统计。
康宏股份