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1、参与为期三个月的学习(包括销售管理、货品管理、人事管 职责理、陈列管理、值班管理),掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理; 2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略; 3、负责协助管理门店的日常工作,监督考核导购的工作表现,及 时反映员工动态,并对导购进行培训; 4、负责市场开拓,负责开拓区域门店管理。
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