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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
医药销售 4-8K·13薪
医药代表
医药企业
中药销售
西药销售
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职位描述
一、岗位职责 1.执行的日常开票工作,办理责任客户的退货手续; 2.完成应收账款的管理:收集客户自资料,评估客户信用状况,办理客户临时欠款及信用政策调整申请手续;每月与客户对账,保证账目清晰准确;督促客户及时还款; 3.大力推销动销产品; 4.与业务岗、配送岗对销售完成情况、客户反馈意见、价格行情、市场信息、公司管理规定等相关信息相互通告; 5.协调采购部,从市场中采购公司缺货品种、涨价品种、优价品种,办理易货相关手续; 6.完成领导交付的其他工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历,药学、市场营销相关专业; 2.有半年以上器械销售工作经验者优先; 3.熟悉运用办公软件,有较强的责任心、客户服务意识、抗压能力。 三、福利待遇 1.周末双休,提供免费食宿,宿舍配备空调、网络、热水器、独卫、衣柜、阳台等;每日包含免费早中晚夜宵,每周更新菜谱; 2.入职即享受五险,转正缴一金; 3.享受公司各类假期:法定假日、婚假、产假、生日假、年休假等; 4.公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 5.健康体检:安排一年一次的健康体检; 6.娱乐设施:配备篮球场、健身房、图书室等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动。 7.公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。
九州通
药品养护岗 3-5K·13薪
QC
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职位描述
一、岗位职责 1.负责对仓库温湿度进行24小时有效监测,并对超标状况采取相应措施; 2.根据系统自动生成的养护计划,对在库药品进行养护检查,并建立药品养护档案; 3.负责对养护检查发现的药品质量问题采取相应的措施; 4.负责协助仓储部规范药品搬运和摆放; 5.负责建立设施设备档案并定期对设施设备进行养护形成设施设备养护档案; 6.负责冷链相关设施设备的验证,并出具验证报告; 7.领导安排的其他工作任务。 二、岗位要求 中专以上学历,药学、医学等相关专业;相关法律、药品知识;计算机操作技能。 三、福利待遇(包吃包住、周末双休) 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职即享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)转正缴一金; 3、享受公司各类假期法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴、年终奖等; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:8-12;14-18
九州通
大型活动组织经验
软文写作经验
人力经验
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职位描述
公司快递费、房租水电费明细核对,请款。 固定资产的定期盘点、登记、维护、保养、报修处理。 日常办公用品、后勤用品、工作服、检测工具的采购,领用登记。 生产数据录入、绩效复核以及奖惩汇总。 通知、通告、会议纪要撰写及发布。 5S工作监督检查。 客户接待,接待物资采购,订餐、订房,安排车辆。 协助员工活动的举办和组织。 其他上级领导安排各项事宜。 8小时工作制,周末双休。
鸿业公司
招标投标
商务谈判
市场开发
医疗行业
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职位描述
一、岗位要求 设备方向:大专及以上学历,医学类专业优先,有独立完成设备直销项目经验者优先 IVD 方向:大专及以上学历,检验类专业优先;从事医疗器械耗材产品线2年以上业务工作经验(有知名厂家、代理商或平台商工作背景优先) 二、岗位职责 设备方向: 从事医疗器械设备产品线3年以上业务工作经验(拥有知名厂家、代理商或平台商工作背景者优先) ;负责过该产品线的开发和业务拓展,熟悉产品知识,精通销售模式、销售渠道。有成功0-1的销售经历;有一定的厂家或当地经销商资源,能对接上其关键人员;有独立完成设备直销项目经验者优先;对设备产品有一定的了解,熟悉医疗设备销售环节和流程;能带来业务资源(厂家、医院、政府、经销商、城投等)或项目机会。 三、福利待遇(周末双休、包吃住) 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职即享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)转正缴一金; 3、享受公司各类假期法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴、年终奖; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:早八晚六,午休两小时
九州通
会务活动
物业管理
后勤管理
印章证照
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职位描述
一、工作内容: 1.全面主持公司行政管理、资产管理、安全管理、后勤管理等工作。 2.负责组织制定行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行。 3.负责组织制订行政部工作计划,规范与优化行政工作各项管理流程。 4.负责主持本部门全面工作,贯彻落实本部岗位职责和工作标准,组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。 5.负责公司各种大型会议、活动的协调及管理工作并提供服务支持工作。 二、职位要求: 1、大专以上学历,管理类相关专业。 2、熟悉企业行政管理各模块工作以及国家相关法律法规。 4、较强的组织协调能力和沟通能力、逻辑分析和应变能力和语言表达能力。 5、认同公司企业文化,具有良好的职业素养和团队合作精神。 三、相关福利 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职后享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金; 3、享受公司法定节假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:早八晚六,午休2小时,周末双休
九州通
医疗健康
甲方公司
员工关系
组织发展
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职位描述
一、岗位职责 1.业务职责:根据集团人力资源战略和集团人力资源政策,在总经理的领导下,建立并完善人力资源体系,合理配置公司人力资源,并全面负责公司绩效、制度、流程管理及优化,策划设计、文化建设及部门的日常管理等工作, 2.管理职责: (1)组织规范公司各项人事工作,包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等,为公司发展提供有力的人力资源支持。 (2)监督执行员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。 (3)指导建立公司完善的培训体系,监督落实年度培训计划实施,探索培训咨询公司模式。 (4)组织公司企业文化体系的建设工作,落实年度企业文化建设方案。 (5)指导公司各类制度与流程的建立、推广和优化; (6)主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作; (7)指导、监督、优化和完善二、三级公司的各类绩效管理体系; (8)组织和实施二、三级公司的各类考评和评优工作; (9)指导、监督、实施公司的招聘工作; (10)协调与配合集团企划、人事等相关项目的推广工作,结合公司实际实施; (11)主持企业管理部日常管理工作。 二、岗位要求 1.大专以上;人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.绩效管理知识、项目管理、认同九州通企业文化; 3.熟悉办公软件操作、拥有管理技巧、沟通技巧; 4.3年以上企划类相关工作。 三、福利待遇 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金; 3、享受公司各类假期法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴及年终奖; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:早八晚六,午休2小时,周末双休
九州通
制造业
甲方公司
集团公司经验
招聘
HRBP
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职位描述
职责描述: 1.根据公司发展战略,制定年、季、月、周招聘计划和招聘方案; 2.盘点内外部人力资源存量与分布,绘制人才地图,对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展; 3.根据组织架构,组织各部门及时修订更新岗位说明书; 4.搭建招聘体系,优化招聘流程,完善面试题库,面试官培训,制定并执行各类招聘专案等; 5.组织职能类、技术类、管理类、技术总工等中高端岗位面试、薪资谈判、录用及试用期管理; 6.完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或理工类相关专业背景优先; 2.五年以上中大型科技行业或矿业企业或或制造业招聘岗位经验(纺织、钢铁、电子、半导体、电池行业优先),熟悉劳动法,掌握招聘与面试技巧,胜任力模型,了解人力资源风险管理,人力成本分析,目标管理,企业内部控制等知识,清晰的逻辑思维和良好的分析能力; 3.熟练使用office办公软件,良好的文案编写能力,熟悉各类招聘数据报表和数据分析; 4.胜任素质:自我驱动力、思考力、责任心强、客户导向、抗压能力佳、积极主动、沟通协调、亲和力、保守机密、客观公正,能适应加班和出差。 福利待遇: 1. 极富竞争力的薪酬激励体系,缴纳五险一金,丰厚的年终奖金; 2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心; 3. 提供免费在职体检福利;每年国内、国外游各一次;丰富的团建活动,员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙; 4.上班时间:9:00-11:30;13:30-18:00,周末双休,享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。
红星中源集团
HRBP经理 18-20K·13薪
制造业
甲方公司
管理经验
集团公司经验
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职位描述
HRBP经理1名 工作地福州 岗位描述: 1.负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行; 2.业务需求识别,理解业务策略需求,从业务策略出发,进行现状诊断和问题识别,协同周围的HR资源,转化为HR解决方案; 3.3.评估并明确组织与人才发展需求,驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进; 4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地; 6.为各子公司提供人才招聘相关支持与指导,为HRBP工作提供支持与指导,助力公司更好的开展人才引进。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业; 2.八年以上人力资源工作经验,至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验,专业功底扎实,有制造业或科技行业经验优先; 3.创新、方案与推动能力出色,在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成; 4.业务敏感度高,有较强的HR洞见与独立思考,持续保持好奇与成就动机; 5.良好的人际理解与共情能力和亲和力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡。 福利待遇 1. 极富竞争力的薪酬激励体系,缴纳五险一金,丰厚的年终奖金; 2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心; 3. 提供免费在职体检福利;每年国内、国外游各一次;丰富的团建活动,员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙; 4.上班时间:9:00-11:30;13:30-18:00,周末双休,享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。
红星中源集团
互联网行业
收藏
职位描述
岗位要求如下: 1. 负责海外客户订单合同制作、订单下达、订单交付进度跟踪、开票、发货、对账等相关事宜,售前售后的服务支撑; 2. ERP数据维护,文件整理汇总归档; 3. 定期完成各类报表及汇报; 4. 文件信函翻译,客户行程安排接待、商务随行(针对海外市场)。
盛博电子
新媒体
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职位描述
岗位要求如下: 1.对企业网站、公众号、视频号、推广平台的内容运营、文案策划、编辑、推广、数据分析、SEO优化等; 2.根据内容定位进行设计,独立完成编辑剪辑工作; 3.制定运营策略,线上线下活动策划、保证持续的内容输出; 4.定期跟踪反馈推广效果。
盛博电子