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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
周末双休
午休2小时
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职位描述
➢ 招聘账号的维护:包括职业形象的维护、职位的发布和更新、候选人信息的及时回复等。 ➢ 简历筛选:根据经理拟定的候选人要求进行简历筛选。 ➢ 网站约聊:每天完成招聘网站的约聊目标。 ➢ 电话邀约:每天完成电话邀约的目标。 ➢ 面试接待及跟踪:包括面试前的到访确认和异议处理,面试前后的接待,洽谈室的预约等。 ➢ 资料整理归档:候选人邀约面试跟踪表、候选人个人资料表等。 ➢ 其他日常行政事务 工作时间:9:00-18:00,午休2小时,周末双休
工银安盛
会务活动
物业管理
后勤管理
印章证照
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职位描述
一、工作内容: 1.全面主持公司行政管理、资产管理、安全管理、后勤管理等工作。 2.负责组织制定行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行。 3.负责组织制订行政部工作计划,规范与优化行政工作各项管理流程。 4.负责主持本部门全面工作,贯彻落实本部岗位职责和工作标准,组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。 5.负责公司各种大型会议、活动的协调及管理工作并提供服务支持工作。 二、职位要求: 1、大专以上学历,管理类相关专业。 2、熟悉企业行政管理各模块工作以及国家相关法律法规。 4、较强的组织协调能力和沟通能力、逻辑分析和应变能力和语言表达能力。 5、认同公司企业文化,具有良好的职业素养和团队合作精神。 三、相关福利 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职后享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金; 3、享受公司法定节假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:早八晚六,午休2小时,周末双休
九州通
医疗健康
甲方公司
员工关系
组织发展
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职位描述
一、岗位职责 1.业务职责:根据集团人力资源战略和集团人力资源政策,在总经理的领导下,建立并完善人力资源体系,合理配置公司人力资源,并全面负责公司绩效、制度、流程管理及优化,策划设计、文化建设及部门的日常管理等工作, 2.管理职责: (1)组织规范公司各项人事工作,包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等,为公司发展提供有力的人力资源支持。 (2)监督执行员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。 (3)指导建立公司完善的培训体系,监督落实年度培训计划实施,探索培训咨询公司模式。 (4)组织公司企业文化体系的建设工作,落实年度企业文化建设方案。 (5)指导公司各类制度与流程的建立、推广和优化; (6)主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作; (7)指导、监督、优化和完善二、三级公司的各类绩效管理体系; (8)组织和实施二、三级公司的各类考评和评优工作; (9)指导、监督、实施公司的招聘工作; (10)协调与配合集团企划、人事等相关项目的推广工作,结合公司实际实施; (11)主持企业管理部日常管理工作。 二、岗位要求 1.大专以上;人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.绩效管理知识、项目管理、认同九州通企业文化; 3.熟悉办公软件操作、拥有管理技巧、沟通技巧; 4.3年以上企划类相关工作。 三、福利待遇 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金; 3、享受公司各类假期法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴及年终奖; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:早八晚六,午休2小时,周末双休
九州通