职位描述
岗位职责:
1、根据公司人才需求,开发并维护公司内、外部招聘渠道,完成招聘配置,搭建人才梯队;
2、负责公司员工关系管理,包括入离调转操作、福利管理、员工关怀等,构建基础员工沟通反馈渠道;
3、负责协会人事管理工作,包括人事招聘面试、员工考勤、员工福利、文化建设等
4、负责公司行政管理,公司资产的管理、资产盘点等;
5、其他临时性的领导工作安排。
任职要求:
1、大专及以上学历、人力资源管理专业优先考虑;
2、具备良好的组织协调、沟通和外联协作能力;
3、熟悉办公软件操作,具备良好的文字表达能力和公文写作能力;
4、具备成长性思维和团队合作精神,理解力、执行力强。