储备干部
工作要求：
1、制定执行制定团队销售计划、分解销售目标，完成业绩目标
2、带领团队推动销售工作，指导下属快速成长，督促成员的日常工作；
3、负责本部门业务的相关培训工作，提升下属的个人业务能力
4、对销售人员的绩效考核进行评定，针对过程中出现的问题及时沟通解决，完善优化
5、负责团队人员关怀及制定团队激励政策
任职资格：
1、大专学历以上，年龄20-28周岁以内；
2、具有2年以上的团队管理经验
2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、工作积极主动、有责任心，学习能力强；有团队协作精神，善于挑战
福利待遇：
1、五险；带薪入职培训，完善的培训系统，无后顾之忧；
2、入职即提供食宿，一日俩餐
3、员工生日福利、节日福利；
4、团队工作氛围良好，5A级办公环境舒服。